Erfolgreiches Management Ihrer Mitarbeiter
Zentralisieren Sie alle Ihre HR-Informationen.
Überwachen Sie alle wichtigen Informationen für jede Abteilung auf einen Blick. Schränken Sie die Sichtbarkeit sensibler Informationen auf die Personalverantwortlichen ein oder machen Sie andere Informationen für alle Mitarbeiter öffentlich zugänglich, z. B. das Mitarbeiterverzeichnis. Erhalten Sie Benachrichtigungen über neue Urlaubsanträge, Zuweisungsanträge, Bewerbungen, Beurteilungen und mehr.
"Dank Odoo haben wir alle unsere Front-Office- und Back-Office-HR-Anwendungen für 300.000 Benutzer auf kosteneffiziente Weise vereinheitlicht."
Ministerium für Bildung, Regierung von Portugal
Zeiterfassung und Anwesenheit
Wöchentliche oder monatliche Zeiterfassungsbögen mit optionaler Anwesenheitsverfolgung.
Behalten Sie den Überblick über die geleisteten Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter und sortieren Sie sie nach Projekt, Kunde oder Aufgaben. Greifen Sie einfach auf Statistiken zu, um Stundenzettel zu erfassen und zu analysieren sowie die Anwesenheit jedes Mitarbeiters zu überprüfen. Die integrierte Buchhaltung erstellt automatisch Berichte über die in Projekten verbrachte Zeit und liefert so Echtzeitdaten.
Verwaltung des Urlaubs
Vereinfachte Erfassung von Urlaubs- und Krankheitstagen der Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter geben ihre Anträge ein (bezahlte Abwesenheit, Krankheitsurlaub usw.).
Die Vorgesetzten entscheiden, ob sie Anträge auf Freistellung genehmigen oder ablehnen.
Der Mitarbeiter wird benachrichtigt und sein Kalender wird automatisch aktualisiert.
Rationalisiertes Ausgabenmanagement
Aktualisieren und genehmigen Sie Ausgaben schnell.
Mitarbeiter können Ausgaben einfach einreichen und begründen. Manager können alle Ausgaben überprüfen und einzelne Anträge je nach Bedarf entweder genehmigen oder ablehnen. Nach der Genehmigung werden die Ausgaben sofort in Odoo Accounting aktualisiert.
Mitarbeiterbewertung
leicht gemacht
Gründliche Beurteilungen ohne Hektik.
Richten Sie auf einfache Weise Ihren Bewertungsprozess und -kalender ein. Entwerfen Sie formularbasierte Fragebögen, um Feedback von allen Mitarbeitern und Managern des Unternehmens sowie Selbsteinschätzungen zu sammeln. Automatisieren Sie den gesamten Prozess, damit Sie sich auf die Menschen konzentrieren können, nicht auf Verwaltungsaufgaben.
Anwerbung von Spitzentalenten
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess.
Richten Sie eine Jobbörse ein, um offene Stellen mit nur wenigen Klicks zu veröffentlichen, und behalten Sie den Überblick über die eingegangenen Bewerbungen. Überwachen und verwalten Sie Ihre Bewerber-Pipeline und integrieren Sie Odoo Survey, um einen Screening-Fragebogen zu erstellen, der automatisch mit dem Bewerberdatensatz verknüpft wird.
Mehr Engagement mit sozialen Tools
Verbessern Sie die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und motivieren Sie sie durch Belohnungen.
Soziales Netzwerk für Unternehmen
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter abteilungs-, standort- und modulübergreifend zusammenarbeiten, indem sie in Echtzeit mit dem Live-Chat interagieren, Wissen und bewährte Verfahren austauschen, bestimmten Personen oder Dokumenten folgen, um auf dem Laufenden zu bleiben, und Interessengruppen beitreten, um Fachwissen auszutauschen und Teamarbeit zu fördern.
Gamification
Inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter mit Herausforderungen, Zielen und Belohnungen. Entwerfen Sie Ihre eigenen Ziele, definieren Sie klare Vorgaben, geben Sie Echtzeit-Feedback und greifbare Ergebnisse. Stellen Sie die Leistungsträger jedes Teams heraus und würdigen Sie die Leistungen von Mitarbeitern und Teams öffentlich.
